Comentarii la: Oamenii din IT sunt de doua tipuri …

By: Vasile

Vasile — Fri, 10 Aug 2007 20:00:46 +0000

Existe iubire de aproape. NU conteaza ca este in familie sau la slujba. Este iubire si atit .
Avind in vedere experienta ta de pina acum in multiple firme si pe cont propriu ca si consultant, cred ca stii ca sunt situatii cind cu tot manegementul riskului ajungi sa trebuiasca sa rezolvi problema in al doisprezecelea ceas.
POti sa o faci in mai multe feluri, dar se distanteaza doua : cel bun si cel rau .

By: Statisticile nu mint. Oare? « Much ado despre nimic

Statisticile nu mint. Oare? « Much ado despre nimic — Thu, 09 Aug 2007 08:07:25 +0000

[...] ma gandesc sa tratez ‘problema’ IT people vs. business people. Totul a plecat de la un articol de-al lui Adrian Spinei, la care as fi avut si eu ceva de comentat. De fapt, aveam atat de multe de comentat ca m-am apucat [...]

By: Adrian Spinei

Adrian Spinei — Tue, 07 Aug 2007 19:53:02 +0000

Opinia mea este diferita. Orice profesionist competent stie (sau ar trebui) sa-si ajute un coleg fara a compromite relatia cu un client. Asta, ca sa nu pomenesc de gestiunea riscului care ar trebui sa te scuteasca de a rezolva o criza intr-un proiect in al doisprezecelea ceas…

Inteleg notiunea de iubire in relatie cu familia. Inteleg notiunile de respect, toleranta si bunavointa intr-un context de business. Atat.
Dar, divaghez.

By: Vasile

Vasile — Tue, 07 Aug 2007 19:11:25 +0000

The Mask, este vorba de iubire de aproape. In sens biblic.
Ai de livrat un proiect si un coleg are o problema grava de rezolvat si iti cere sa il lasi sa o rezolve . Ce pui inainte ? Clientul sau colegul ?
Trebuie sa pui colegul, pentru ca clientul mai poate sa astepte, dar colegul nu.
Exista o vorba : noi facem banii si nu banii ne fac pe noi .
In rest, este clar ca avem doua tipuri de oameni: buni si rai.
NU conteaza domeniul !

By: theMask

theMask — Tue, 07 Aug 2007 13:05:37 +0000

Adrian, ceea ce spune Dan este foarte adevarat, o atmosfera de lucru placuta se va reflecta in placerea de a veni la servici si mai departe in productivitate crescuta… Gresesti cand spui “iubirea nu-si are locul intr-o corporatie capitalista”; poate nu e vorba de iubire in sensul clasic, e vorba de respect, de a fi binevoitor, prietenos si impaciuitor. Si eu am lucrat in firme destul de mari (pentru RO) si am vazut cat de rau a inceput sa mearga treba in monentul in care oamenii si-au pierdut toleranta si atitudinea binevoitoare.

By: Dan

Dan — Tue, 07 Aug 2007 09:52:44 +0000

Draga Adrian,
nu lucrez intr-o corporatie de sute de oameni. Am lucrat la stat si la privati.
Am lucrat pentru corporatii cu sute si mii de oameni si mai ales lucrez cu oameni care au fost lideri in astfel de corporatii.
Este adevarat ca nu din Romania sunt acest lideri.
Cei din SUA iti garantez ca au o iubire de aproape. CEl putin mare parte dintre cei cu care lucrez.
Siam mai vazut un lucru : nu ma inchin in fata banilor si experientei lor si le arat iubirea lor si colegilor mei.
Ghici ce lucruri “rele” se intimpla ?
Incep sa ne iubeasca si mai mult .
Este treaba fiecaruia sa isi construiasca afacerea si cariera.
Doar spun ca in cazul nostru, iubirea de aproape da roade, chiar daca nu cistigamla fel demult profit ca fara iubire de aproape .

By: Netuality » Blog Archive » Geek + costumist = code monkey ?

Netuality » Blog Archive » Geek + costumist = code monkey ? — Tue, 07 Aug 2007 06:12:17 +0000

[...] putem deduce din clip ? Eroul principal este un “costumist IT” (vezi articolul clarificator despre cele 2 tipuri de oameni din IT) dar cu apuc?turi de geek. Domnul din clip consum? chipsuri și b?uturi acidulate, încurajeaz? [...]

By: Adrian

Adrian — Sun, 05 Aug 2007 16:55:23 +0000

Dan, mi-e teama ca iubirea nu-si are locul intr-o corporatie capitalista, care are cu totul alte principii si scopuri de functionare …

By: Dan

Dan — Fri, 03 Aug 2007 20:28:33 +0000

ca sa faci lucrurile bine, trebuie sa ai vise si sa devii mai bun de la o zi la alta.
Trebuie ca cei care conduc firma sa isi iubeasca colegii.
Sa ia ce este mai bun in ei si sa anuleze defectele. sa le reduca, daca nu pot anula defectele.
Nu sunt multi astfel de oameni, pentru ca trebuie sa dai totul sa poti avea partea de iubirea celor care au sau nu cravata. Project management poate sa faca orice om care stie ce vrea si poate sa invete continuu.
Programare poate sa faca oricine isi doreste sa faca acest job si chiar ajunge sa poata sa il faca, dupa ce a avut un mentor bun.
Daca dai, ai !
Daca dai bunatate colegilor de linga tine, primesti bunatate.
Programatorii nu sunt cu nimic mai speciali decit, cei care lucreaza il alte domenii.
Important este sa fii OM si sa il respecti e colegul nou junior si dupa ce ai crescut inca alti zeci sau sute de juniori in anii trecuti.
Nu este nimic mai mult decit iubire de aproape.
restul e tacere

By: Scientician

Scientician — Fri, 03 Aug 2007 20:04:07 +0000

Adrian
Si eu ziceam la fel: tinuta nu conteaza. Calitatea conteaza. Ce vedem noi in Romania nu e inabilitate geek-ilor de a produce ceva util, ci lipsa geek-ilor adevarati sau mai exact a profesionistilor IT. IT-ul e un domeniu tentat, in care serviciile se platesc bine, si multi utilizatori modesti ai computerelor sa simt in stare sa puna in functiune un site chiar daca nu au educatia formala sau informala corespunzatoare. Calitatea educatiei formale scade, absolventii competenti au multe perspective de a gasi o slujba buna undeva in lume si efectele se vad.

By: geo

geo — Fri, 03 Aug 2007 07:25:41 +0000

Geeks mananca junk food si “costume” mananca eventual doar bio?
Restul nu ma deranjez sa le mai comentez, pare tradus si neadaptat.

By: Adrian Spinei

Adrian Spinei — Thu, 02 Aug 2007 16:44:42 +0000

@Sci: problema care exista pe piata fortei de munca are legatura mare cu numarul de proiecte IT esuate. Vedem din ce in ce mai multe site-uri care sunt varza inca din faza de conceptie, implementari de ERP-uri care dureaza dublu si costa triplu fata de cat era preconizat, etc. Asta ar trebui sa ne ingrijoreze si aici trebuie gasite solutii, nu daca sa criticam sau nu pantalonii scurti ai geek-ului …

@RR: dupa cum bine ai remarcat, e o “anonima”.

By: RR

RR — Thu, 02 Aug 2007 14:36:48 +0000

Cum il cheama pe autorul acestui “articol” ? Ca eu n-am gasit cum il cheama pe site si e bine de tinut minte

By: Scientician

Scientician — Thu, 02 Aug 2007 14:11:05 +0000

Oamenii din IT ca orice specialisti trec prin diverse faze de dezvoltare profesionala. Un exemplu orecum tehnic e online la http://www.infiltec.com/j-h-wrld.htm
In exemplul respectiv se arata cum un programator pleaca de la
10 PRINT “HELLO WORLD”
20 END
in liceu si ajunge la
% zmail jim
I need a “Hello, world.” program by this afternoon.
ca manager si
% letter
letter: Command not found.
% mail
To: ^X ^F ^C
% help mail
help: Command not found.
% damn!
!: Event unrecognized
% logout
ca chief executiv.
Ideea e ca exista niste faze intermediare (inainte de a deveni master programers) in care oamenii respectivi sunt foarte utili. Clasificarea jeans si costume e destul de rigida si obtuza. Mai mult conteaza daca expertul IT are viziune suficient de larga si suficiente cunostinte incat sa rezolve probleme care au si relevanta practica. In ceea ce priveste insuficienta de specialisti IT buni in Romania, asta e o alta problema care n-are de-a face cu caracterizarea stereotipica din Wall-Street Journal.

By: Catalin Dobre

Catalin Dobre — Thu, 02 Aug 2007 11:15:24 +0000

Si eu care credeam ca sunt “unique, just like everybody else”.